JuhaniVehmaskangas Huomenna kaikki on... - paremmin?

Oikea tapa määritellä palkka sukupuolesta riippumatta

Kansanedustaja Hanna Sarkkinen iski taas meitä miehiä sinne minne pitääkin. Hän siis totesi, että naiset ovat tänä vuonna tehneet töitä niin paljon, että voisivat loppuvuoden lomailla.

Mutta mitä Hanna Sarkkinen tietää - ja mieltää - epätasa-arvon syistä?

Tottakai Hän kansanedustajana, siis minuakin edustaessaan, kaiken tietään, ja oikein mieltää - joohan, eiks joo?

OIKEA TAPA?

Mikä sitten loppujen lopuksi olisi yhdenvertainen tapa määritellä palkka? Mikä olisi kenellekin oikeansuuruinen palkka? Minulle itselleni se olisi tietysti - suhteessa teihin muihin - järjettömän suuri. Mutta koska olen minä niin saisin käyttööni vain pienen osan palkastani - koska masennus josta ajoittain kärsin vie suuren osan työtehostani.

Toisaalta: eilen olisin tienannut "järjettömän määrän rahaa" vain sohvalla makaamalla. - - - niin se on!

Palkan pitäisi olla suhteessa siihen mitä henkilö tekee vrt. mitä pystyisi tekemään. Tuolloin "Nallen" 'luonnonlakikin' lakkaisi olemasta - täh?

Aina pitää toki ottaa huomioon se, että naisen liikkuminen on keskimäärin halvempaa, eikä kenenkään ole pakko meikata, ja saa haista pahalle. Saako, ja onko muka pakko?

Uskaltaako joku olla: eri mieltä/samaa mieltä

 

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

0Suosittele

Kukaan ei vielä ole suositellut tätä kirjoitusta.

NäytäPiilota kommentit (2 kommenttia)

Juha Hämäläinen

Mitään ongelmaa ei ole Pohjoismaissa palkkauksen tasa-arvon suhteen. Samasta työstä ja osaamisesta maksetaan kyllä sama palkka kaikkialla.

Naisten pienemmät keskiansiot johtuvat aivan muista syistä kuin tasa-arvon puutteesta.

Juhani Vehmaskangas

Toimituksen poiminnat

Tämän blogin suosituimmat kirjoitukset

Sivut